大学院生の皆さん。研究に明け暮れる毎日で、就職活動の準備が後手に回っていませんか?
大学院生は通常の新卒とは異なり、「第二新卒」としても就職活動を行えます。
第二新卒とは、卒業後一定期間が経過した未就職者および既就職後に早期退職した人のことを指します。
大学院生は修了後すぐにこの立場となるため、通常の新卒とは異なる課題に直面することになります。
第二新卒としてのカードをうまく使えるように、サポートサービスをフル活用していきましょう！
Contents
大学院生が第二新卒として直面する課題
大学院生が第二新卒として就職活動を行う際の「主な課題」は以下の通りです。
- 新卒採用枠ではなく一般採用の狭き門
- 自己PRが難しい長期ブランク
- 業界研究や書類対策の方法が分からない
- 企業の選考対策につまずきやすい
さらに研究に没頭する毎日の中で、就職活動に十分な時間を割くことが難しいという問題もあります。
このように第二新卒は様々な壁があり、就職に向けて一人で完璧を期すのは現実的に難しいと言えるでしょう。
第二新卒エージェントneoの概要
そこで第二新卒の就活におすすめのエージェントとして、「第二新卒エージェントneo」をご紹介します。
設立14年という実績があり、第二新卒の就職課題を熟知したキャリアコンサルタントが在籍しています。
主なサポート内容は以下の通りです。
- 自己分析
- 業界・企業研究
- ES・履歴書の添削
- 面接対策
- 最適な企業とのマッチング支援
経験豊富なコンサルタントが一人ひとりに寄り添い、スキルや適性を分析し、最適な企業とのマッチングまでをサポートしてくれます。
驚くことに”利用料は無料”で、企業側の採用支援費で運営されています。
第二新卒エージェントneoが選ばれる理由
第二新卒エージェントneoが選ばれる主な理由は以下の通りです。
(1)高い実績と手厚いフォロー
これまで22,000人以上の就職・転職を支援してきた実績があり、全国に支店を構えています。
専任のキャリアコンサルタントによる綿密な分析とフォローアップが受けられます。
(2)追加費用が一切不要
いわゆる「転職エージェント」とは異なり、利用者からの追加費用は一切ありません。
それは、企業からの採用支援費で運営されているためです。
収入が安定しない大学院生にとって、これほどありがたいことはありません。
(3)多様な求人とニーズに対応
ブランクや年齢を問わない求人が豊富で、短期の転職希望者にも対応可能です。
複数企業の同時面談にも対応してくれます。
利用者の声
ここで、サービスを利用した方々の声を見てみます。
「内定が無くて途方に暮れていましたが、カウンセラーの方のアドバイスで自信を取り戻せました。色々サポートしていただき、半年で内定が決まりました。」(第二新卒/29歳)
「フリーターで自信を無くしていましたが、親身なアドバイスとサポートを受けられ、無事就職できました。本当に感謝しています。」(フリーター/25歳)
「長期のブランクがあり、年齢がネックになるのでは?と不安でしたが、年齢不問の求人を紹介してもらえました。キャリアチェンジもできて良かったです。」(既卒/34歳)
このように、第二新卒やフリーター、既卒の多くの方が適切な支援を受けられています。
登録方法
第二新卒エージェントneoへの登録は、公式サイトから行えます。チャット形式で答えてく方が圧倒的に楽なので、↓から登録することをお薦めします！
こちらでは、AIによるチャット形式で申し込みを行います。
- 就職・就活を始めたい時期を選択
- 居住地、働きたい都道府県を選択
- 現在の状況や勤務年数を選択
- 学歴などを選択
- 基本情報を入力して完了
ちなみに初回カウンセリングは無料で、面談を通じて現在の課題や希望を整理できます。
サービス内容がわからない場合はWebセミナーも視聴できますので、そちらも活用しましょう。
まとめ
いかがでしたか。
大学院生の皆さんは、研究に加えて就職活動という二重の課題に直面します。加えて第二新卒としての就職は道のりが決して平たんではありません。
しかし、第二新卒エージェントneoのようなサポートサービスを利用すれば、こうした壁を乗り越えられる可能性が高まります。
専門のキャリアコンサルタントから手厚いサポートを受けられますし、何度も言いますが、追加費用も不要です。
利用を検討して、前を向いて歩み出すための一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
皆さんの就活がより良いものになることを願っています。
最後までご覧いただきありがとうございました。
この記事では、第二新卒としての就職の難しさを解説し、専門のサポートサービス「第二新卒エージェントneo」をご紹介します。